Agenda

AI, automatyzacja, transformacja energetyczna i demografia szybko zmieniają potrzeby rynku pracy. Jakich specjalistów będą potrzebować firmy i które kompetencje staną się deficytowe? Specjalizacja czy elastyczność, wiedza techniczna czy umiejętność szybkiego uczenia się?

Czy uczelnie i pracodawcy potrafią odpowiednio wcześnie reagować na zmiany? Reskilling, upskilling i lifelong learning. Jak podzielić odpowiedzialność za rozwój kompetencji między system edukacji, firmy, pracowników i państwo?